Dans quelle situation se trouve le personnage en bleu?
-Il fait un test de personnalité
-Il passe un entretien
-Il passe un examen
Dans quel état d’esprit se trouve-t-il ?
-Stressé et amusé
-Stressé et attentif
-Stressé et heureux
Qui est face à lui ?
-Un professeur
-Un recruteur
-Une assistante sociale
Que fait-il ?
-Il évalue ses compétences
-Il fait des mots-croisés
Paul emploie
A quel thème se rapportent les mots ? Cochez la ou les bonnes réponses
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Du travail Des loisirs Des études
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Offre d’emploi
Boulangerie de Boulogne-sur-Mer recherche/vend/donne
un boulanger pour la « Mie
Câline »
Missions/Objectifs :
Préparation du pain, des viennoiseries et des sandwichs. Vente directe au
client
Compétences/Qualités
attendues : savoir utiliser un four traditionnel, savoir gérer une caisse
Profil :
CAP Boulangerie, expérience/âge/frère exigée 1 an minimum.
Contrat :
CDD/CDI 6 mois renouvelable, 35h/semaines, 5 semaines de congés
payées /travails /vacances.
Salaire/impôts/don : 1 800 brut/mois.
Vous êtes une personne dynamique assidue et sérieuse.
Vous disposez également d'un sens de l'initiative et de créativité.
Envoyez votre candidature/photo/ à blablabla@grje.com, veuillez joindre un CV et une lettre de doléances/motivation/d’amour
Virer
Glisser/déposer : à l'aide de l'organigramme complétez les phrases en associant à chaque début de phrase sa finMme Coppin est la supérieure hiérarchique de : M. Quin
Mme Levisseur est la supérieure hiérarchique de : Mlle Dufour
Mlle Fleury a pour supérieur hiérarchique : M. Butel
Mlle Dufour a pour supérieure hiérarchique : Mme Levisseur
M. Berger est le supérieur hiérarchique de : Mme Coppin
Mme Corday a pour supérieur hiérarchique : Mme Delaporte
M. Dupont est le supérieur hiérarchique de : tout le monde
L'explication du quiproquo utilisé dans la vidéo
Au début de la vidéo, M. Quin entend M. Dupont parler des virements ; comme il ne connaît pas la signification du mot virer, il demande à Mme Corday de le lui expliquer. Celle-ci dit que c’est un synonyme du mot licencier et, quand M. Quin ajoute que l’on parlait aussi de la restructuration, Mme Corday décide de demander une explication à M. Dupont.
Lors de leur conversation, les deux utilisent le mot virer dans un contexte tellement vague que le quiproquo se maintient jusqu’à la fin de la vidéo. Par exemple, quand M. Dupont dit qu’on « ne parle que de quelques milliers », il se réfère à la somme d’argent (quelque milliers d’euros), alors que Mme Corday pense qu’il s’agit du nombre d’employés que l’on veut licencier.
Elle lui demande alors si les employés sont au courant de cette décision, et le directeur répond de non, parce qu’il s’agit d’une question qui ne regarde que le comptable et lui – ce qui est vrai si on parle d’un virement d’argent. Cependant, Mme Corday pense toujours à un licenciement de salariés, donc elle afferme que pour le directeur « tout n’est qu’une question d’argent ».
Celui-ci ajoute en outre que cette question ne concerne pas le personnel et que l’argent peut être trouvé dans les filières de l’étranger. Mme Corday déduit donc qu’il veut licencier des employés étrangers et elle commence même à parler du syndicat et des moyens pour défendre les droits des salariés. C’est à ce moment-là que M. Dupont se rend compte du malentendu et que le quiproquo est résolu.
Mlle Fleury a pour supérieur hiérarchique : M. Butel
Mlle Dufour a pour supérieure hiérarchique : Mme Levisseur
M. Berger est le supérieur hiérarchique de : Mme Coppin
Mme Corday a pour supérieur hiérarchique : Mme Delaporte
M. Dupont est le supérieur hiérarchique de : tout le monde
L'explication du quiproquo utilisé dans la vidéo
Au début de la vidéo, M. Quin entend M. Dupont parler des virements ; comme il ne connaît pas la signification du mot virer, il demande à Mme Corday de le lui expliquer. Celle-ci dit que c’est un synonyme du mot licencier et, quand M. Quin ajoute que l’on parlait aussi de la restructuration, Mme Corday décide de demander une explication à M. Dupont.
Lors de leur conversation, les deux utilisent le mot virer dans un contexte tellement vague que le quiproquo se maintient jusqu’à la fin de la vidéo. Par exemple, quand M. Dupont dit qu’on « ne parle que de quelques milliers », il se réfère à la somme d’argent (quelque milliers d’euros), alors que Mme Corday pense qu’il s’agit du nombre d’employés que l’on veut licencier.
Elle lui demande alors si les employés sont au courant de cette décision, et le directeur répond de non, parce qu’il s’agit d’une question qui ne regarde que le comptable et lui – ce qui est vrai si on parle d’un virement d’argent. Cependant, Mme Corday pense toujours à un licenciement de salariés, donc elle afferme que pour le directeur « tout n’est qu’une question d’argent ».
Celui-ci ajoute en outre que cette question ne concerne pas le personnel et que l’argent peut être trouvé dans les filières de l’étranger. Mme Corday déduit donc qu’il veut licencier des employés étrangers et elle commence même à parler du syndicat et des moyens pour défendre les droits des salariés. C’est à ce moment-là que M. Dupont se rend compte du malentendu et que le quiproquo est résolu.
FILIP MILETIC
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